Pourquoi nous choisir?

Novolex est un fabricant de premier plan d'emballages alimentaires, de boissons et d'emballages spéciaux qui soutiennent de multiples industries, notamment les services alimentaires, la livraison et la vente à emporter dans les restaurants, la transformation des aliments, l'épicerie et le commerce de détail, ainsi que les secteurs industriels. L'expertise de Novolex en matière de fabrication et d'approvisionnement couvre une gamme variée de substrats, y compris la résine, le papier, la fibre moulée, l'aluminium et plus encore. Nous proposons à nos clients un large éventail de produits en stock et de solutions personnalisées, avec 120 catégories de produits, 250 marques et plus de 39 000 références.

Notre engagement en faveur du développement durable

La vision de Novolex en matière de développement durable repose sur trois piliers : nos produits, nos activités et notre personnel. Chacun d'entre eux est d'une importance capitale pour notre croissance et notre avenir en tant qu'entreprise. Ces piliers constituent le fondement de l'engagement de notre entreprise en faveur du développement durable et nous aident à atteindre nos objectifs ambitieux grâce à nos initiatives de grande envergure.

• Travailler de manière indépendante en tant que seul responsable de la santé et sécurité sur place, responsable de l'implantation et la création du suivi du plan de prévention, des politiques et des procédures, tout en s'assurant du respect des règlements et des normes en vigueur au sein de la corporation ainsi que toutes les lois régissant la santé et sécurité au travail
• Bonne gestion en relation de travail
• Offrir un support au quotidien aux gestionnaires et aux employés pour toutes questions relatives à la santé et sécurité au travail
• Participer activement aux enquêtes d'accident, aux inscriptions et audits de sécurité au sein de l'usine, à l'élaboration et au suivi des mesures correctives, à la mise en place d'un plan d'urgence
• Voir à la formation complète et efficace des employés sur les différentes questions liées à la santé, la sécurité et l'environnement.
• Assure du maintien et de l'entrée de toute l'information dans le système informatique
• Inspecter les installations et la machinerie
• Consulter les guides et les normes en matière de santé et sécurité
• Effectuer des tests sur l'état des lieux
• Rédiger des rapports sur les constatations et de CSST puis le présenter au Corporatif
• Présider le comité SST
• Toutes autres tâches connexes

Ce que nous attendons de vous:

• 2 à 4 ans d'expérience dans un poste de Santé et Sécurité, de préférence dans le domaine manufacturier
• Certificat en santé et sécurité du travail (recommandé)
• Certification BRC et/ou ISO (recommandé)
• Bilinguisme (Français et Anglais)
• Habilité en coaching
• Attitude positive et dynamique axée sur les communications et la courtoisie
• Excellent sens de la communication et habilité en rédaction
• Connaissance de Microsoft Office
• Expérience en gestion de dossier CSST

Ce que vous obtiendrez de nous

Avantages Sociaux

La sécurité étant notre priorité absolue et l'engagement en faveur du bien-être des employés une priorité importante, nous offrons des avantages sociaux complets et compétitifs qui comprennent une assurance médicale, dentaire et visuelle ainsi qu'une variété d'autres ressources de bien-être axées sur la santé mentale, physique et financière. Les avantages spécifiques et les programmes de bien-être peuvent varier en fonction de l'endroit où vous travaillez.

Engagement Communautaire

Chez Novolex, il est important de rendre la pareille aux communautés locales qui nous soutiennent. Notre programme de dons ciblés donne la priorité au soutien des organisations dont les missions promeuvent des initiatives de développement durable ou répondent aux besoins en matière d'alimentation et de lutte contre la faim. Nous encourageons également le soutien, au niveau de l'établissement, d'activités dans les communautés où nos employés vivent et travaillent.

Formation et Développement

Nous offrons des possibilités constantes d'avancement. Du développement des compétences aux programmes d'enseignement supérieur, des formations et des programmes de développement sont disponibles via une plateforme nommé MyLearning. Les programmes comprennent desformations de l'entreprise et de l'industrie, un soutien à l'éducation formelle par le biais du programme de remboursement des frais de scolarité (non syndical), et un système de gestion de l'apprentissage qui soutient et améliore les compétences des employés à tous les niveaux de l'organisation.

Novolex s'engage à offrir l'égalité des chances dans toutes les pratiques d'emploi, y compris, mais sans s'y limiter, la sélection, l'embauche, la promotion, la mutation et la rémunération de tous les candidats et employés qualifiés, sans tenir compte de l'âge, de la race, de la couleur, de l'origine nationale, du sexe, de la grossesse, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de la religion, du handicap, de la génétique, du statut de citoyen, du statut de membre du service militaire ou de vétéran, ou de toute autre catégorie protégée par la loi fédérale, nationale ou locale. Toute personne qui, en raison de son handicap, a besoin d'un aménagement en rapport avec un aspect du processus de candidature de l'entreprise doit contacter myHRservices@novolex.com.

Anciennement Pactiv Evergreen